Arbejdsmiljø - ELINDCO A/S

Et arbejdsmiljø, der styrker faglighed og engagement

For os handler et godt arbejdsmiljø om mere end at forebygge ulykker og nedslidning. Vi vil være en arbejdsplads, hvor branchens dygtigste har lyst til at være – og blive.

Det kræver, at vi sætter rammerne for en arbejdsdag, der er motiverende, ordentlig og meningsfuld.

Derfor arbejder vi både strategisk og i praksis med at skabe rammerne for en hverdag, hvor vi hver især kan bringe vores faglighed i spil, udvikle os og opleve, at vores indsats gør en forskel.

Byggeri er en holdsport

I ELINDCO ser vi byggeri som en holdsport. Det gælder både i forhold til samarbejdet med bygherre og rådgivere på de enkelte byggeprojekter, men også internt i ELINDCO. Vi arbejder på forskellige byggepladser og i forskellige funktioner, men vi er en del af det samme hold. Sammenhængskraften ligger netop i, at vi bringer forskellige fagligheder, erfaringer og perspektiver i spil – og står stærkere, fordi vi ikke er ens.

Det understøtter vi blandt andet gennem tæt dialog i hverdagen, tydelige rammer og ansvar, løbende faglig udvikling og et vedvarende fokus på sikkerhed og trivsel.

Trivsel

For os hænger trivsel og det psykiske arbejdsmiljø tæt sammen med de rammer, vi skaber for den enkelte i hverdagen. Det handler både om den faglige trivsel – at have de rette redskaber, de rigtige opgaver og mulighed for at udvikle sig – og om at have rum til fællesskab, dialog og refleksion.

Fællesskabet lever både i de organiserede aktiviteter og i de små møder i hverdagen. Det gælder lige fra vores svendeklub, vinterbadeklub og løbende sociale arrangementer til de uformelle stunder over frokosten eller ved grillen på terrassen.

Vi arbejder samtidig med det psykiske arbejdsmiljø på flere niveauer – fra individuelle udviklingssamtaler til fælles frokostmøder med fokus på trivsel og arbejdsmiljø. På vores ELINDCO-dage samles vi på tværs af virksomheden og arbejder med emner som trivsel, samarbejde og sammenhængskraft.

På den måde bliver trivsel ikke et særskilt initiativ, men en del af den måde, vi organiserer arbejdet, udvikler os og skaber fællesskab på tværs af virksomheden.

Sikkerhed og sundhed

Et sikkert og sundt arbejdsmiljø kræver, at vi arbejder aktivt med forebyggelse – hver dag og på tværs af vores byggepladser.

Derfor har vi fokus på at identificere risici tidligt, følge op på forholdene på byggepladserne og omsætte erfaringer til konkrete tiltag. Det gør vi blandt andet gennem risikovurderinger, løbende tilsyn og målrettede arbejdsmiljøindsatser.

Hændelser, nærved-hændelser og erfaringer fra vores projekter bruger vi aktivt til at lære og forebygge gentagelser. Samtidig arbejder vores arbejdsmiljøorganisation løbende med fælles mål og indsatser, der skal styrke sikkerheden og sundheden på tværs af virksomheden.

Forebyggelse handler for os både om gode rutiner og om at reagere i tide, når vi ser noget, der kan gøres bedre.

Kædeansvar

I ELINDCO tager vi ansvar for de forhold, arbejdet udføres under. Derfor arbejder vi aktivt med vores kædeansvar og stiller krav til ordnede arbejds- og ansættelsesforhold gennem hele leverandørkæden. Vi følger samtidig op på, at kravene efterleves i praksis – både ved anmeldte og uanmeldte tilsyn.